La diversidad, equidad e inclusión (DEI) ayudan a transformar nuestra compañía y a las comunidades. Sabemos que la diversidad de todo tipo —de género, raza, etnicidad, edad, orientación sexual, culto, capacidades distintas y otras—, la equidad y la inclusión le suman valor a nuestra dinámica cultura laboral y nos ayudan a obtener mejores resultados de negocios. En Edelman dirigimos esfuerzos a favor de la equidad de género a través de la Red Global para la Igualdad de las Mujeres o Global Women’s Equality Network (GWEN), una iniciativa interna que tiene la misión de seguir fomentando un ambiente donde todas las mujeres, sin importar de dónde vengan, gocen de las mismas oportunidades de crecimiento, liderazgo y éxito dentro y fuera de Edelman. Nuestra iniciativa de Diversidad e Inclusión ayuda a los grupos locales a desarrollar estrategias para las oficinas que forman parte de la red GWEN. En Latinoamérica, nuestros comités locales trabajan en conjunto para promover el tema y mejorar las políticas internas.