International Women’s Forum (IWF) es una organización global compuesta por más de 7.500 líderes que comparten la misión de promover el empoderamiento de las mujeres y defender la igualdad de género a nivel mundial y local. Entre sus miembros se encuentran jefas de Estado, astronautas, CEOs de empresas privadas, atletas olímpicas, artistas y más.
En el mes de octubre, cuatro líderes de Edelman fueron nombradas delegadas globales de la compañía en la Conferencia Mundial de Liderazgo del IWF, desarrollada de manera presencial en Las Vegas, Nevada. Fue un evento que reunió a mujeres de todos los rincones del planeta, incluyendo representantes empresariales de múltiples industrias, de diferentes edades e identidades raciales y étnicas, con el propósito de conversar sobre las posibles soluciones a los desafíos más críticos que enfrenta la sociedad.
La conferencia abarcó temas como el cambio climático, la recesión económica, la salud mental, la vida extraterrestre, entre otros. Ann Clark, Vicepresidenta Ejecutiva del equipo de Impacto Social y Sostenibilidad de Edelman y delegada del IWF en 2017, moderó una de las discusiones sobre formas eficientes para abordar la creciente demanda mundial de agua potable y la constante disminución de su suministro.
La presidenta del IWF, Helen Rule, inició la primera sesión conversando sobre la generosidad, una característica que considera que todas las líderes deben adoptar para hacer del mundo un mejor lugar. "Para maximizar el impacto de su liderazgo, las mujeres deben ser generosas por encima de todo. Generosas con sus conocimientos, con sus redes de personas y consigo mismas". A lo largo de los dos días que abarcó la conferencia, las participantes lograron experimentar el poder del liderazgo generoso.
Con base en las conversaciones desarrolladas, surgen tres ideas clave para asumir un liderazgo generoso y hacer del mundo un lugar mejor.
- Recibir diferentes opiniones y garantizar que todos se sientan escuchados
En una de las sesiones se examinaron los retos de las líderes actuales, en un mundo que enfrenta problemáticas profundas y complejas. La Dra. Rosabeth Moss Kanter, profesora de Harvard Business School y autora de varios best-sellers, mencionó la importancia de que las líderes faciliten el diálogo abierto y analicen las temáticas desde distintos puntos de vista. Por otro lado, las ponentes aseguraron que el verdadero intercambio de conocimientos, perspectivas y posibles soluciones a los desafíos actuales se logra mediante encuentros de pocas personas, en vez de grandes grupos, al ser espacios en los que los individuos se sienten seguros de compartir sus opiniones.
- Abrazar lo que aún desconocemos
Liderar con generosidad es sinónimo de compartir libremente el conocimiento con los demás, pero también significa ser curioso y buscar nuevos espacios de intercambio de experiencias. En la conferencia del IWF participaron varias líderes cuyas carreras profesionales tomaron caminos poco esperados. Por ejemplo, la Dra. Dana Bennett, expresidenta del Nevada Mining Association, que en el pasado fue historiadora de formación; o Sandra Douglass Morgan, abogada de talla mundial que se convirtió en presidenta del club de fútbol Las Vegas Raiders. Estas mujeres lograron desarrollar altas capacidades reflexivas y estratégicas al enfrentarse a nuevas formas de trabajar y, a su vez, encontrar espacios y personas que les permitieran ampliar sus conocimientos.
- Buscar oportunidades para catalizar el éxito de los demás
Para realizar un liderazgo generoso, es necesario buscar oportunidades que apoyen el crecimiento de los demás mediante nuevas tareas, proyectos o funciones laborales. Sin embargo, muchas veces no es claro cómo ni cuándo hacerlo. Una recomendación que surgió continuamente por parte de las ponentes fue activar la "escucha generosa", una habilidad fundamental para líderes empresariales. "Hacer más preguntas de las que se consideran necesarias fomenta la claridad y la confianza, que son aspectos vitales para resolver las mayores problemáticas del mundo", afirmó una de las ponentes.
Este artículo fue redactado conjuntamente por las delegadas de Edelman en el IWF 2023: Juanita Barrios, Directora General de Edelman Colombia; Katy Evans, Directora de Clientes de Grupo en el equipo de Marca con sede en EMEA; Lauren Liebermann, Vicepresidenta Ejecutiva de nuestro equipo de Marca Integrada y Propósito de Marca con sede en Estados Unidos; y Hilary Sloan, Directora Senior de Cuentas del equipo de Comunicación Corporativa en Canadá.